데일카네기 인간관계론_데일카네기

 

데일 카네기 자기관리론저자데일 카네기출판현대지성발매2021.01.13.

저자소개 : 데일 카네기

DALE CARNEGIE (1888~1955)

 

1888년 미국 미주리주에서 가난한 농부의 아들로 태어났다. 새벽 세 시부터 농사일을 도와야 하는 어려운 환경 속에서도 배움에 대한 그의 열의는 식지 않았다. 카네기는 어렸을 때부터 사람들 앞에서 말하기를 즐겼으며 학교 토론팀에서 활발하게 활동했다. 워런스버그 주립 사범대학을 졸업한 후에는 교사, 세일즈맨 등 사람을 대하는 다양한 직업을 거쳤다. 세일즈맨 생활을 은퇴한 뒤에 생활고를 겪기도 했으나, 1912년 YMCA에서 대화 및 연설 기술을 강연하면서 일생의 전환점을 맞이했다.

 

그때까지 성인들을 대상으로 인간관계에 대해 알려주는 강연은 전무했다. 카네기의 강의는 풍성한 사례와 함께 당장이라도 적용할 수 있는 실용적인 원칙들을 제시했고, 대중들은 이에 열광했다. 그의 강연은 사람들이 자신의 경험과 성취를 나누는 나눔의 장이 되었다. 이어서 그는 카네기 연구소를 설립해 인간 경영과 자기 계발 분야에서 기념비적인 업적을 남겼다. 처세, 자기 관리, 화술, 리더십 등에 대한 그의 가르침은 지금까지도 수많은 사람들을 성공으로 이끌고 있다.

 

카네기의 책들은 핵심을 찌르는 원칙들로 정평이 나 있다. 그가 펴낸 책 중에서도 『데일 카네기 인간관계론』, 『데일 카네기 자기관리론』, 『데일 카네기 성공대화론』 삼부작은 불후의 고전으로 평가받고 있으며, 특히 『데일 카네기 인간관계론』은 처음 출간된 이래 전 세계적으로 6천만 부 이상 판매된 최고의 인간관계 바이블이다.

[인터넷 교보문고 제공]

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비난은 아무런 쓸모가 없다.

사람들을 방어적으로 만들고, 스스로를 정당화하도록 만들기 때문이다.

비난은 위험하다.

사람들이 소중히 여기는 자부심에 상처를 입히고, 자존감을 훼손하며, 적개심을 일으킨다.

데일카네기 인간관계론

 

사람들과 관계를 맺을 때는 사람이 논리적인 동물이 아니라는 점을 명심해야 한다.

우리는 편견으로 가득 차고, 자부심과 허영으로 움직이는 감정적인 동물을 다루고 있는 것이다.

데일카네기 인간관계론

 

사람이 가지고 있는 최고의 능력을 끌어내는 방법은 인정과 격려입니다.

상관의 비판만큼 야망을 죽이는 것은 없습니다. 저는 그 누구도 비판하지 않습니다.

저는 일하고 싶은 동기를 부여해야 한다고 믿습니다. 그래서 저는 칭찬하고 싶어하고 흠잡으려 들지 않습니다.

제가 정말 좋아하는 것은 진심으로 칭찬하는 것입니다.

데일카네기 인간관계론

 

우리는 다른 사람이 우리에게 관심을 가질 때에야 비로소 그들에게 관심을 갖는다.

데일카네기 인간관계론

 

언제나 다른 사람으로 하여금 자신이 중요한 사람이라는 느낌을 갖도록 만들어라.

데일카네기 인간관계론

 

그렇게 생각하는 것이 당연합니다. 제가 당신이었다 해도 틀림없이 당신처럼 생각했을 거예요.

데일카네기 인간관계론

 

명령을 좋아하는 사람은 없다.

'이걸 고려할 수 있지 않나요?'

'저게 효과가 있지 않을까요?'

'이것을 어떻게 생각하시나요?'

데일카네기 인간관계론

 

다른 사람과의 교제에서 알아야 할 가장 중요한 것은 다른 사람들이 행복해하는 나름대로의 방식에 간섭하지 않아야 한다.

데일카네기 인간관계론

 

사람들이 원하는 것

1. 건강

2. 음식

3. 잠

4. 돈

5. 내세의 삶

6. 성적 만족

7. 아이들의 행복

8. 자신이 중요한 사람이라는 느낌

데일카네기 인간관계론

 

결혼 실패 이유

1. 성적 부적응

2. 여가를 보내는 방식

3. 재정 문제

4. 정신적, 육체적, 감정적 이상

데일카네기 인간관계론

 

 

 

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